Suorittamisen kulttuuri: miksi kukaan ei pyydä apua
Pätevät ihmiset kantavat kaiken itse. Mitä se maksaa tiimille, ja miten apua pyydetään ennen kuin joku väsyy?
Yrityksille
Puheenvuoro, työpaja tai esihenkilöiden ryhmä organisaatioille, joissa suoriudutaan hyvin ja apua pyydetään viimeisenä. Kolme aihetta: suorittamisen kulttuuri, tavoitteet ilman merkitystä ja ihminen tekoälyn rinnalla. Hinta sovitaan kirjallisella tarjouksella.

Milloin
Tiimissä kaikki hoitavat omansa, ja kuorma näkyy vasta, kun joku väsyy. Sairauspoissaolot ja vaihtuvuus kertovat tilanteesta vasta jälkikäteen.
Esihenkilöt kantavat tiiminsä huolet ja hoitavat omansa yksin.
Kehityskeskusteluissa kaikki on hyvin, ja silti parhaat alkavat katsella muualle.
Tekoäly tekee yhä suuremman osan asiantuntijatyöstä. Samalla kysymys siitä, mistä merkitys työhön syntyy, koskee jo koko organisaatiota.
Aiheet
Pätevät ihmiset kantavat kaiken itse. Mitä se maksaa tiimille, ja miten apua pyydetään ennen kuin joku väsyy?
Väärä huippu on kohta, jossa saavutit sen, mitä tavoittelit, eikä se tuntunutkaan siltä kuin piti. Miksi hyvin suoriutuvassa tiimissä väsymys huomataan viimeisenä?
Mistä merkitys työhön syntyy, kun suorittaminen halpenee?
Jokaisesta aiheesta kuulijat saavat mukaansa myös jotain, minkä voi tehdä heti, esimerkiksi minuutin harjoituksen hermoston rauhoittamiseen.
Muodot
Henkilöstötilaisuuteen, seminaariin tai johtoryhmän päivään. Yksi aihe perusteluineen ja lyhyt harjoitus, jonka kuulijat tekevät paikan päällä.
Sama aihe syvemmin: perustelu, kysymykset ja keskustelu, ohjattu harjoitus ja purku. Lopuksi jokainen nimeää oman seuraavan askeleensa.
Pieni ryhmä esihenkilöitä kokoontuu useita kertoja. Jokaisella kerralla harjoitellaan yhtä paria: askel kohti omaa ääntä ja askel kohti toisia. Ryhmä on osa menetelmää, koska yhteyttä ei voi harjoitella yksin.
Etänä tai paikan päällä pääkaupunkiseudulla. Kielet: suomi ja englanti. Myös ryhmien fasilitointi.
Työtapa
Jokaisella harjoituksella on syy, ja se sanotaan ääneen, joten analyyttinenkin kuulija tietää, mitä tehdään ja miksi. Jokainen lähtee tilaisuudesta yhden harjoituksen ja yhden oman seuraavan askeleen kanssa. Molemmat tehdään paikan päällä.
Mukaan ei tule vinkkilistaa eikä valmista johtamismallia. Työ vahvistaa sekä jokaisen omaa ääntä että yhteyttä toisiin: prosessit kannattaa yhtenäistää, ihmisiä ei. Minä tunnen kartan, te tunnette maastonne, ja tilaisuus rakennetaan teidän tilanteeseenne.
Lopputulos
Yhteisen kielen sille, mistä on vaikea puhua: miksi apua ei pyydetä ja mitä yksin pärjääminen maksaa.
Harjoituksia, jotka voi ottaa käyttöön heti seuraavana päivänä. Yksi niistä, 5H-hengitys, kestää minuutin.
Esihenkilöiden ryhmässä lisäksi vertaisryhmän, jossa omia asioita ei tarvitse kantaa yksin.

Puhuja
Olen Juuso Kangas, suuntavalmentaja ja tuotantotalouden diplomi-insinööri (Oulun yliopisto, laatu- ja projektijohtaminen). Yritysurallani olin pörssiyhtiössä mukana kehittämässä konsernin laajuisia prosesseja viidessä maassa ja kymmenessä liiketoimintayksikössä. Sen rinnalla johdin kolme vuotta nuorten projektiammattilaisten verkostoa. Olin itse hyvässä nousussa, kunnes keho pysäytti. Siksi tunnen suorittamisen kulttuurin sisältäpäin.
Valmennustyötä olen tehnyt vuodesta 2018. Olen sertifioitu valmentaja (World Coaching Organization, 2017) ja HeartMath Add Heart Facilitator (2018). Suorittajana olisin itse kaivannut lupaa sanoa ”en tiedä”, nojata muihin ja pyytää apua. Samaa lupaa harjoitellaan työpajoissa ja ryhmissä.
Järjestäjille
Juuso Kangas on diplomi-insinööri ja suuntavalmentaja. Hän auttaa suorittamiseen tottuneita asiantuntijoita, johtajia ja yrittäjiä löytämään suunnan, joka tuntuu sekä järkevältä että omalta. Hän on valmentanut vuodesta 2018.
Esittelyn saa kopioida sellaisenaan.
Palaute
”Oli hyvä kerrankin keskustella objektiivisesti ja analyyttisesti omasta elämästä ja suunnitelmista. Monesti omien läheisten kanssa nämä keskustelut jäävät pintapuolisiksi tai kokonaan aloittamatta.”
Hinta
Hinta sovitaan kirjallisella tarjouksella ja ilmoitetaan ilman arvonlisäveroa. Laskun maksuaika on 14 päivää netto.
01
Kerrotte yhteydenottolomakkeella lyhyesti, millainen tilaisuus tai ryhmä teillä on mielessä.
02
Sovitaan puhelu, jossa käymme läpi tilanteenne ja sen, keitä kuulijat ovat.
03
Saatte kirjallisen tarjouksen, jossa on aihe, muoto, kesto, ryhmän koko ja hinta.
Kertokaa lyhyesti, millainen tilaisuus tai ryhmä teillä on mielessä, niin sovitaan puhelu. Vastaan kahden arkipäivän sisällä.